“Waarin wij ons onderscheiden van andere zorgorganisaties? We kennen bijna geen doorstroom: bewoners blijven bij ons wonen!” Vandaag stellen we onze collega Irene Deuzeman aan je voor.
Sinds de opening van locatie De Stapel op 1 maart 2022 werkt ze als persoonlijk begeleider bij ons. “Dat is inmiddels alweer ruim vier jaar geleden”, vertelt Irene enthousiast. “Het leuke aan ons team vind ik dat we nauw samenwerken en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de verschillende teamtaken en de zorg voor onze bewoners.”
Persoonsgerichte zorg
Van het persoonsgerichte zorgmodel van ’t Kastheel ziet ze in de praktijk heel veel terug. Zo vertelt Irene dat veel van onze bewoners een lange en vaak ingewikkelde hulpverleningsgeschiedenis achter de rug hebben. “Regelmatig zijn zij van de ene naar de andere zorgorganisatie gegaan.”
“Bij ’t Kastheel doen we de onvoorwaardelijke belofte dat bewoners bij ons mogen blijven wonen. Dat kan niet anders dan door zorg op maat te bieden.”
Irene legt uit dat ze samen met behandelaren en het netwerk rondom de bewoner voortdurend zoeken naar wat het beste aansluit bij iemands behoeften. “Welke vorm van dagbesteding past het beste? Waar liggen talenten en kwaliteiten? Wat geeft iemands leven echt zin? Dit kan van dag tot dag veranderen; geen dag is hetzelfde bij ons.”
Onderscheidend vermogen ten aanzien van andere zorgorganisaties
Hoe onderscheidt dit ’t Kastheel van andere zorgorganisaties? Irene denkt even na voor ze antwoordt: “We zijn een kleine, platte organisatie. Ons onderscheidend vermogen zit denk ik vooral in het feit dat we niet alleen beloften uitspreken, maar ze ook waarmaken: onze bewoners kunnen hun hele leven hier blijven wonen. Mede doordat we korte lijnen hebben, maar tegelijkertijd alle expertise in huis hebben. Denk aan een GZ-psycholoog, AVG-arts, verpleegkundigen en andere behandelaren. Die korte lijnen vergroten de slagkracht: we kunnen snel schakelen, plannen maken en in actie komen wanneer dat nodig is. Dat komt direct ten goede aan onze bewoners.”
Bovendien kennen wij dus haast geen doorstroom, bewoners blijven bij ons. Iedere werkdag nemen zij deel aan dagbesteding, omdat we geloven dat actief bezig zijn bijdraagt aan zowel lichamelijk als mentaal welzijn. Hierdoor ontstaat er ruimte voor rust en stabiliteit. We kennen onze bewoners door en door en zij kunnen er volop op vertrouwen dat wij naast hen blijven staan. Ook wanneer het moeilijk wordt.”
Samen dragen we zorg voor onze bewoners
Het meest waardevolle aan haar werk vindt de persoonlijk begeleider dat ze samen zorgdragen voor onze bewoners. “We zetten de kwaliteiten van iedere collega in om een veilige en prettige woonomgeving te creëren. Hierdoor is er ruimte voor openheid, transparantie en reflectie. Wanneer er goed voor ieder teamlid wordt gezorgd, zorg je automatisch goed voor de bewoners. Ik kan mijn creativiteit kwijt in mijn takenpakket en daarnaast start ik in oktober met een opleiding.
Soms maken we ingrijpende situaties mee. Juist dan staan we voor elkaar klaar, evalueren we wat goed ging en wat beter kon, en vieren we ook de successen. Die samenwerking en betrokkenheid maken ons werk bijzonder.
Als kers op de taart vind ik het mooiste om te zien dat iedere bewoner zich inmiddels echt thuis voelt bij ’t Kastheel!
Spreekt dit verhaal je aan? En wil je net als Irene in ons team komen werken, in een zorgomgeving waar de persoon centraal staat? Neem een kijkje bij onze vacatures.